Vitalis Wohnpark Ansbach
Der Vitalis Wohnpark Ansbach bietet pflegebedürftigen Menschen seit 2002 ein sicheres Zuhause im mittelfränkischen Ansbach bei Nürnberg.
Über unsere Einrichtung
BETREUUNGS- UND PFLEGEANGEBOTE
- Langzeitpflege
- Kurzzeitpflege
100
Wohnplätze
93
Mitarbeiter
SPEZIELLE PFLEGE
- Lähmungen jeder Ausprägung, nach zum Beispiel Schlaganfall, Schädel-Hirn-Trauma oder bei amyotrophischer Lateralsklerose (ALS)
- Atemprobleme mit erforderlicher Heimbeatmung und/oder Tracheostoma
- Bewegungsstörungen durch Parkinson, Multiple Sklerose, Amputationen
- Schluckstörungen mit oder ohne Versorgung über eine Ernährungssonde (PEG)
- Diabetes mellitus
- Dialyse
- Verwirrtheit, auch mit Hinlauftendenz, Demenz
So zufrieden sind unsere Mitarbeiter im Vitalis Wohnpark Ansbach
Zufriedenheit am Arbeitsplatz hängt von verschiedenen Faktoren ab – wir machen sie transparent, um Sie zu überzeugen!
1,6
BETRIEBSKLIMA
Note der letzten
Mitarbeiterbefragung 2021
8,7
JAHRE
durchschnittliche
Betriebszugehörigkeit (Stand 7/2022, Gründung der Einrichtung 2002)
1,1
BEWOHNERZUFRIEDENHEIT
Durchschnittsnote
(MDK-Bericht)
Unsere Einrichtungsleiterin stellt sich vor
Seit September 2016 leitet Manuela Leidig den Vitalis Wohnpark Ansbach.
Bildergalerie
Machen Sie sich selbst ein Bild! Begleiten Sie uns auf einen Rundgang durch den Vitalis Wohnpark Ansbach.
Umgebung
Ansbach ist mehr als nur ein Arbeitsplatz!
„Mir gefällt die ruhige ländliche Umgebung und die schnelle Anbindung an meinen Arbeitsplatz, die mir Zeit und Kosten spart. Die Spielflächen und großzügigen Grünanlagen sind für Kinder einfach herrlich. Wir als Familie haben hier ein Zuhause gefunden.“
Nina Gertje,
Wohnbereichsleitung im Vitalis Wohnpark Ansbach
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Wohnungsmarkt
Fort- und Weiterbildung
Wo Menschen gepflegt werden, ist die Qualität maßgeblich vom medizinisch-pflegerischen Know-how und der sozialen Kompetenz der Mitarbeiter abhängig. Deshalb ist die qualifizierte Fort- und Weiterbildung all unserer Mitarbeiter ein zentraler Bestandteil unseres Qualitätsmanagements.
Passen Sie in unser Team? Entscheiden Sie selbst! Unser Flyer "Vitalis Wohnpark als Arbeitgeber"
Personalentwicklung & Dr. Becker Trainingscenter
Die Dr. Becker Unternehmensgruppe investiert jährlich rund 750.000 Euro in die Personalentwicklung und verfügt über eine eigene Abteilung in diesem Bereich. Diese unterstützt Führungskräfte bei der Einstellung neuer Mitarbeiter/innen, der Einarbeitung vor Ort und der strukturierten Entwicklung ihrer Mitarbeiter/innen und Teams. Neben der praktischen Anleitung konzipiert die Abteilung Schulungen, Workshops und Werkzeuge der Personalentwicklung und unterstützt unsere Mitarbeiter/innen der Standorte in Fragen der persönlichen Fort- und Weiterentwicklung. Auf dem Programm stehen zum Beispiel Fach-, Führungs-, Methoden- und Kommunikationsschulungen. Ein Teil der Kurse kann über das unternehmensinterne Veranstaltungsmanagement in Form von e-Learnings absolviert werden.
Neugierig? Dann werfen Sie doch einfach einen Blick in unser aktuelles Weiterbildungs-ABC.
Das Dr. Becker Trainingscenter bietet Mitarbeitenden in der Gesundheitswirtschaft eine flexible Möglichkeit sich aktuelle Wissensbestände durch E-Learning-Schulungen anzueignen. Durch interaktive Schulungen setzt sich der Kursteilnehmer aktiv mit den verschiedensten Themengebieten auseinander, um die Qualität seiner Arbeit für den Patienten stetig zu professionalisieren.
Werfen Sie einen ersten Blick in unser Trainingscenter. Über Eingabe des Codes TC2014DEMO haben Sie jetzt die Möglichkeit, ein Demo-Training zu besuchen.
Beruf und Familie
„Unseren Mitarbeitern mit Kindern
bieten wir individuelle Möglichkeiten, Familie und Beruf bestmöglich
unter einen Hut zu bekommen.“
Manuela Leidig,
Einrichtungsleiterin des Vitalis Wohnpark Ansbach
Als Teil eines Familienbetriebs legen wir großen Wert auf familienfreundliches Arbeiten. Dafür bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeit- und Teilzeitarbeitsmodelle. Unsere Mitarbeiter können außerdem ihre Kinder am Nachmittag mit in die Einrichtung bringen, damit sie bei uns ihre Hausaufgaben machen können. Es stehen Schulbänke sowie Bücher und Malutensilien zur Verfügung. Müttern mit kleinen Kindern bieten wir flexible Schichten an, in denen die Kinderbetreuung gesichert ist. Darüber hinaus werden Urlaubswünsche von Mitarbeitern mit Kindern während der Ferienzeiten vorrangig behandelt.
Berufliche Wiedereinsteiger und -einsteigerinnen sind uns sehr willkommen. Wir unterstützen Sie mit einem speziellen Einarbeitungskonzept.
Kinderbetreuung und Schulen in Ansbach
Ansbach ist ein idealer Ort für Familien mit Kindern. Mehr als 20 Kindergärten, -horte und -krippen, elf Grundschulen, fünf Haupt- und Mittelschulen sowie elf weiterführende Schulen stellen sicher, dass Ihr Kind gut untergebracht ist.
Qualität
„Jedes Unternehmen kocht nur mit Wasser, aber bei uns ist die Qualität des Wassers sehr hoch.“
Mitarbeiterin der Dr. Becker Unternehmensgruppe
UNSER QUALITÄTSKONZEPT - ZUFRIEDENE BEWOHNER
Letztlich dreht sich unsere Arbeit nur um eins: dass sich unsere Bewohnerinnen und Bewohner wohl und sicher fühlen. Sie sind der Maßstab, nach dem wir unser Tun bewerten und unsere Motivation, täglich noch besser zu werden.
„Nach meinem Krankenhausaufenthalt wurde ich von allen so gut unterstützt, dass ich schnell große Fortschritte gemacht habe. Ich kann wieder alleine mit dem Rollator nach draußen gehen und weitgehend selbständig sein.“
Ein Bewohner des Vitalis Wohnpark Ansbach
„Das Essen hier im Haus ist einfach sehr gut und abwechslungsreich. Schön ist, dass der Koch zu den Bewohnern kommt und nach den Essenswünschen fragt. Zu meinem Geburtstag habe ich sogar mein Lieblingsessen erhalten. Vielen Dank dafür.“
Eine Bewohnerin des Vitalis Wohnpark Ansbach
Für weitere Informationen über den Vitalis Wohnpark Ansbach besuchen Sie gerne unsere Unternehmenswebsite:
www.vitalis-wohnpark.de/ansbach
