Vitalis Wohnpark Bad Windsheim
Der Vitalis Wohnpark Bad Windsheim bietet pflegebedürftigen Menschen seit 1998 ein sicheres Zuhause am Rande des Naturparks Steigerwald bei Würzburg.
Über unsere Einrichtung
BETREUUNGS- UND PFLEGEANGEBOTE
- Langzeitpflege
- Kurzzeitpflege
- Urlaubspflege
83
Wohnplätze
86
Mitarbeiter
SPEZIELLE PFLEGE BEI
- Demenz, Verwirrtheit, auch mit Hinlauftendenz
- Neurologische Pflege bei Multipler Sklerose, Morbus Parkinson und ALS (Amyotrophe Lateralsklerose)
So zufrieden sind unsere Mitarbeiter im Vitalis Wohnpark Bad Windsheim
Zufriedenheit am Arbeitsplatz hängt von verschiedenen Faktoren ab – wir machen sie transparent, um Sie zu überzeugen!
1,3
BETRIEBSKLIMA
Note der letzten
Mitarbeiterbefragung 7/2019
6,1
JAHRE
durchschnittliche
Betriebszugehörigkeit (Stand 7/2022, Gründung der Einrichtung 1998)
1,1
BEWOHNERZUFRIEDENHEIT
Durchschnittsnote
(MDK-Bericht) Stand 7/2019
Unser Einrichtungsleiter stellt sich vor
Sabine Wilke leitet den Vitalis Wohnpark Bad Windsheim.
Bildergalerie
Machen Sie sich selbst ein Bild! Begleiten Sie uns auf einen Rundgang durch den Vitalis Wohnpark Bad Windsheim und lernen Sie u.a. unsere engagierten Teams kennen.
Umgebung
Bad Windsheim ist mehr als nur ein Arbeitsplatz!
„Bad Windsheim – das innovative Heilbad in Mittelfranken – präsentiert sich als liebenswerte Kur- und Kongressstadt. Freizeiterlebnisse und Wellnessangebote bieten Abwechslung, Ruhe und Erholung. Das bezaubernde Ambiente unserer schönen Stadt mit ihrem weitläufigen Kurpark und herzlichen Gastgebern laden zum Verweilen und zum Wiederkommen ein.“
Quelle:
www.bad-windsheim.de
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Wohnungsmarkt
Fort- und Weiterbildung
Wo Menschen gepflegt werden, ist die Qualität maßgeblich vom medizinisch-pflegerischen Know-how und der sozialen Kompetenz der Mitarbeiter abhängig. Deshalb ist die qualifizierte Fort- und Weiterbildung all unserer Mitarbeiter ein zentraler Bestandteil unseres Qualitätsmanagements.
Passen Sie in unser Team? Entscheiden Sie selbst! Unser Flyer "Vitalis Wohnpark als Arbeitgeber"
Personalentwicklung & Dr. Becker Trainingscenter
Die Dr. Becker Unternehmensgruppe investiert jährlich rund 750.000 Euro in die Personalentwicklung und verfügt über eine eigene Abteilung in diesem Bereich. Diese unterstützt Führungskräfte bei der Einstellung neuer Mitarbeiter/innen, der Einarbeitung vor Ort und der strukturierten Entwicklung ihrer Mitarbeiter/innen und Teams. Neben der praktischen Anleitung konzipiert die Abteilung Schulungen, Workshops und Werkzeuge der Personalentwicklung und unterstützt unsere Mitarbeiter/innen der Standorte in Fragen der persönlichen Fort- und Weiterentwicklung. Auf dem Programm stehen zum Beispiel Fach-, Führungs-, Methoden- und Kommunikationsschulungen. Ein Teil der Kurse kann über das unternehmensinterne Veranstaltungsmanagement in Form von e-Learnings absolviert werden.
Neugierig? Dann werfen Sie doch einfach einen Blick in unser aktuelles Weiterbildungs-ABC.
Das Dr. Becker Trainingscenter bietet Mitarbeitenden in der Gesundheitswirtschaft eine flexible Möglichkeit sich aktuelle Wissensbestände durch E-Learning-Schulungen anzueignen. Durch interaktive Schulungen setzt sich der Kursteilnehmer aktiv mit den verschiedensten Themengebieten auseinander, um die Qualität seiner Arbeit für den Patienten stetig zu professionalisieren.
Werfen Sie einen ersten Blick in unser Trainingscenter. Über Eingabe des Codes TC2014DEMO haben Sie jetzt die Möglichkeit, ein Demo-Training zu besuchen.
Beruf und Familie
„Es ist schön, in einem Unternehmen zu arbeiten,
in dem ich unseren Mitarbeitern flexible Arbeitsplatzbedingungen und
verschiedene Arbeitszeitmodelle anbieten kann.“
Sabine Wilke,
Einrichtungsleiterin Vitalis Wohnpark Bad Windsheim
Als Teil eines Familienbetriebs legen wir großen Wert auf familienfreundliches Arbeiten. Dafür bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeit- und Teilzeitarbeitsmodelle und versuchen stets, auf Ihre individuellen Bedürfnisse einzugehen.
Berufliche Wiedereinsteiger und -einsteigerinnen sind uns sehr willkommen. Wir unterstützen Sie mit einem speziellen Einarbeitungskonzept.
Kinderbetreuung und Schulen in Bad Windsheim
Bad Windsheim ist der ideale Ort für Familien mit Kindern. Insgesamt sieben Kindergärten, zwei Grundschulen, eine Realschule, ein Gymnasium sowie drei sonderpädagogische Zentren für Kinder mit besonderem Förderungsbedarf stellen sicher, dass Ihr Kind gut untergebracht ist. Außerdem befindet sich sowohl eine Berufsschule als auch eine Wirtschaftsschule direkt am Ort.
Qualität
„Jedes Unternehmen kocht nur mit Wasser, aber bei uns ist die Qualität des Wassers sehr hoch.“
Mitarbeiterin der Dr. Becker Unternehmensgruppe
QUALITÄTSKONZEPT
Zur Qualitätssicherung finden im Vitalis Wohnpark Bad Windsheim regelmäßige Prüfungen und Begehungen durch die Heimaufsicht bzw. den MDK (Medizinischer Dienst der Krankenversicherung) statt. Darüber hinaus sorgen wir mit unseren internen Instrumenten für eine gleichbleibend hohe Pflege- und Versorgungsqualität.
- Zu unseren internen Qualitätssicherungssystemen gehören:
- Beschwerdemanagement
- Pflegevisiten
- Zufriedenheitsbefragungen
- Pflegeplanung mit Beurteilung der Situation und der festgelegten Ziele
- Monatliche Bewohnerrunden
- Fallbesprechungen
- Mitarbeiterjahresgespräche
- Einarbeitungskonzepte für die verschiedenen Bereiche
- Tätigkeitsprofile im Bereich der Pflege
ZUFRIEDENE BEWOHNER
Letztlich dreht sich unsere Arbeit nur um eins: dass sich unsere Bewohnerinnen und Bewohner wohl und sicher fühlen. Sie sind der Maßstab, nach dem wir unser Tun bewerten und unsere Motivation, täglich noch besser zu werden.
„Im Vitalis Wohnpark habe ich mein neues Zuhause gefunden. Hier habe ich vielfältige Möglichkeiten, mich zu beschäftigen und meine Zeit zu verbringen und wenn ich einmal Hilfe benötige, ist immer eine freundliche helfende Hand zur Stelle.“
Eine Bewohnerin des Vitalis Wohnpark Bad Windsheim.
Für weitere Informationen über den Vitalis Wohnpark Bad Windsheim besuchen Sie gerne unsere Unternehmenswebsite:
www.vitalis-wohnpark.de/bad-windsheim
