TRAINEEPROGRAMM

 gemeinsam mit uns AN DIE SPITZE!

Das Traineeprogramm der Dr. Becker Klinikgruppe

Sie möchten in der Gesundheitswirtschaft gestalten statt verwalten? Strukturiert und dennoch mit viel Freiraum arbeiten? Perspektivisch eine Klinik führen und mit anderen Berufsgruppen hochwertige und innovative Leistungen für Patienten/innen anbieten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Wir werden Sie hier informieren, sobald der nächste Bewerbungszyklus startet.

Klarer Aufbau

Unser 20-monatiges Traineeprogramm ist modular gegliedert und bereitet Sie Schritt für Schritt auf eine Stelle im Team einer Klinikleitung vor. Sobald Sie das Programm erfolgreich abgeschlossen haben, sind Sie – zusammen mit der medizinischen Leitung – für eine unserer Kliniken verantwortlich und damit für das gesamte Klinikmanagement von A bis Z. Zusammen mit dem Chefarzt / der Chefärztin steuern Sie die Kernprozesse der Versorgung, managen Ressourcen, führen und entwickeln die verschiedenen Berufsgruppen und übernehmen alltägliche Fachaufgaben im administrativen und organisatorischen Bereich.

Durch praxisbezogene Projekte, disziplinübergreifende Aufgaben und aufeinander aufbauende Stationen können Sie sich Schritt für Schritt mit uns für diese Verantwortung vorbereiten. Regelmäßige Feedbackgespräche, ein persönlicher Mentor, moderne Lernmethoden wie e-Learning etc. sind feste Bestandteile Ihrer Ausbildung.

On-Top: Unser Trainee-Austauschprogramm

Durch unsere Zusammenarbeit mit einem anderen Klinikanbieter haben Sie bei uns die Möglichkeit, im Rahmen Ihrer Ausbildung einen zweiten Gesundheitsdienstleister kennenzulernen. Das bietet Ihnen derzeit kein anderes Traineeprogramm in der Gesundheitswirtschaft an.

Ihre Vorteile auf einen Blick

• Umfassende Ausbildung: Bei uns lernen Sie alles, was Sie brauchen, um eine Klinik erfolgreich zu leiten!

• Regelmäßige Feedbackgespräche: An der Seite erfahrener Mentor/-innen reflektieren und entwickeln Sie Ihre persönlichen Führungs- und Fachkompetenzen!

• Weiterentwicklung: Auch nach Abschluss Ihres Traineeprogramms bieten wir Ihnen bei uns weitere interessante Karrierewege!

Machen Sie sich selbst ein Bild

Uns ist wichtig, dass beide Seiten überzeugt sind, eine gute Wahl getroffen zu haben. Deshalb haben Sie die Möglichkeit sich schon im Vorfeld mit ehemaligen Trainees auszutauschen. Sprechen Sie uns dazu bei Interesse einfach an!

Vom Bürokaufmann zum klinikdirektor Und Zur Geschäftsleitung

 

Michael Schiffgen hat seine Karriere 2004 bei Dr. Becker als Controller begonnen. 2007 übernahm der gelernte Bürokaufmann und Fachwirt im Sozial- und Gesundheitswesen (IHK/DAA) die Leitung des Controllings und der Akutabteilungen im Unternehmen. 2010 wurde er Verwaltungsdirektor der damaligen Dr. Becker Heinrich Mann Klinik, wo er erfolgreich das Thüringer Zentrum für Beatmung und Rehabilitation mit aufbaute. Heute leitet Michael Schiffgen die Dr. Becker Burg-Klinik in Dermbach und lebt mit seiner Frau in Bad Hersfeld, Hessen, und ist seit 2018 zudem in der Geschäftsleitung der Klinikgruppe für Unternehmensprozesse und Digitalisierung. Die Dr. Becker Klinikgruppe begleitete und förderte ihn in all den Jahren, z. B. durch ein Junior-Management-Training in St. Gallen und weitere Senior-Führungskräfteschulungen.

Wen wir suchen

Sie passen genau zu uns, wenn Sie

• ✔ in Ihrer Haltung mehr Gestalter als Verwalter sind und Lust haben, gemeinsam mit uns aktiv die Rehabilitation des 21. Jahrhunderts zu gestalten.

• ✔ offen sind für Innovationen, Digitalisierung und flache Hierarchien.

• ✔ gut mit Menschen umgehen können, empathisch mit Patienten und motivierend für Ihre Mitarbeiter/-innen sind.

• ✔ Projektmanagement, komplexe Sachverhalte und der Umgang mit Zahlen Ihnen Spaß machen und der Blick über den eigenen Tellerrand für Sie selbstverständlich ist.

Ihre Ansprechpartnerinnen für Rückfragen